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重点群体就业,推动灵活就业、新就业形态健康发展。加大创业支持力度,增强创业带动就业效应。完善劳动标准体系和劳动关系协商协调机制,加强劳动者权益保障,营造公平有序就业环境。完善就业影响评估和监测预警,综合应对外部环境变化和新技术发展对就业的影响。(38)完善收入分配制度。坚持按劳分配为主......
发布时间:2025.10.29
问题,让全体妇女共享经济全球化成果。以科技创新赋能妇女事业高质量发展,努力让广大妇女在世界现代化的大潮中人生出彩、梦想成真。第三,共同构建保障妇女权益的治理格局。要完善制度和法律,让更多优质的健康和教育资源惠及所有妇女,努力让广大妇女更加全面公平地享有各项权利。营造包容和谐的社会......
发布时间:2025.10.13
自2025年10月1日起,我区调整最低工资标准。我区调整月最低工资标准为2210元,小时最低工资标准为22元。请做好最低工资标准调整后的贯彻落实工作,保障劳动者合法权益。附件:《枣庄市人力资源和社会保障局 关于贯彻落实最低工资标准有关工作的通知》枣庄市高新区社会事务综合服务中心 ......
发布时间:2025.10.10
退役军人的浓厚社会氛围,枣庄市高新区近日开展“军人权益保护”主题宣传活动,通过在主要道路张挂宣传横幅、派发宣传材料等方式,广泛宣传军人军属权益保障政策,推动全社会形成拥军优属的良好风尚。 活动期间,枣庄市高新区社会事务综合服务中心在主干道、社区广场等显著位置悬挂了“军人......
发布时间:2025.08.29
退役军人的浓厚社会氛围,枣庄市高新区近日开展“军人权益保护”主题宣传活动,通过在主要道路张挂宣传横幅、派发宣传材料等方式,广泛宣传军人军属权益保障政策,推动全社会形成拥军优属的良好风尚。活动期间,枣庄市高新区社会事务综合服务中心在主干道、社区广场等显著位置悬挂了“军人权益保护政策宣传......
发布时间:2025.08.15
待遇核定、就业安置、退休办理等提供准确、及时、高效的档案支撑。二是残联定期检查档案管理情况,保障残疾人证档案的完整性、安全性、同时为残疾人权益保障、政策落实提供数据支持。(2)针对“人员考勤管理不严。”问题整改进展情况:一是完善考勤打卡制度,加大考勤管理力度,将考勤打卡纳入干部职工管理......
发布时间:2025.07.11
体现了职工代表对企业发展决策的高度支持与民主参与。本次会议高效务实,圆满完成了既定任务,既保障了职工的知情权、参与权和监督权,也为集团高质量发展凝聚了广泛共识。下一步,枣庄高新投资集团将继续以职代会为重要平台,持续推进企业治理现代化,切实保障职工合法权益,助力职工与企业共同成长。......
发布时间:2025.05.24
体现了职工代表对企业发展决策的高度支持与民主参与。本次会议高效务实,圆满完成了既定任务,既保障了职工的知情权、参与权和监督权,也为集团高质量发展凝聚了广泛共识。下一步,枣庄高新投资集团将继续以职代会为重要平台,持续推进企业治理现代化,切实保障职工合法权益,助力职工与企业共同成长。......
发布时间:2025.05.24
批准,现予公布,自2006年7月1日起施行。市长 刘玉祥二○○六年六月十六日第一章 总则第一条 为加强城市供水管理,维护用户和供水部门的合法权益,保障生活、生产和其他各项用水需要,根据《中华人民共和国水法》和国务院《城市供水条例》等有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本办法。第二条......
发布时间:2025.05.21
一、事项名称养老机构备案二、设定依据1.新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》2.山东省民政厅等部门三、办理条件1.设立非营利性养老机构的,依法向所在区县社会组织登记机关申请民办非企业法人登记,所在区县民政养老服务部门履行业务主管单位职责。2.设立营利性养老机构的,应向所......
发布时间:2025.05.20
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