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2020年枣庄高新区经济社会发展情况
新体制机制健康运行。实行“管委会+公司”运行机制，推动“1+2+4”国有公司市场化发展，有序开展雇员职员制、绩效工资制、节点考核制，以岗定薪、优绩优酬、差绩低酬，实现了瘦身强体、回归本位，激发了干事创业活力。深化改革开花结果。深入推动“9+2”改革攻坚，实施一门集权、一窗办理、一网通办、一......
发布时间：2021.03.02
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全区双招双引暨重点项目建设调度会议召开
进位做好结合，做到谋定而后动，实现高效率运转；三要严格开展考核工作。要高度重视绩效考核工作，坚持工作有目标，考核有尺度，奖惩有依据，构建优绩优酬，差绩低酬的绩效考核体系，通过严格的考核，客观公正真实的体现出工作实绩，构建新的考核评价机制和工作运行机制，不断加快高新区抬标进位整体步......
发布时间：2020.03.25
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