一位资深司长的经验之谈：机关行为的“大忌”

了“怎么样”，就是少了“怎么办”，一看就知道是逻辑不清楚。 知道了这一点，我就有意识地把建立逻辑框架运用到工作的方方面面，这些年我思考琢磨了一个“五要素工作法”，即总结出一般工作都必须回答的五个方面的问题，即“理念—目标—机制—内容—方法”。一项规划、一个项目、一次会议或活动都......

发布时间：2017.01.03