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提质增量上“新”，这一“稳”持续加力
显示，微信生态已拉动直接和间接就业机会超5000万个。03“提质”注重人才培养和技能提升稳就业不仅需要“量”的扩容，更需“质”的提升。针对“有活没人干、有人没活干”的结构性就业矛盾，人力资源社会保障部、财政部启动“技能照亮前程”培训行动，重点围绕就业容量大、供需矛盾突出的一些领域，增加......
发布时间：2025.05.30
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稳就业，抓好存量、增量、质量（评论员观察） ——以高质量发展的确定性应对外部环境急剧变化的不确定性①
续挖潜，拓展新的就业增长点，有助于为劳动者广开就业门路。提高质量，才能让就业之路越走越宽。劳动者有就业意愿，企业有用工需求，如何破解“有活没人干、有人没活干”并存的结构性矛盾？解答好这一问题，也是提高就业质量的重要一环。根据社会需要、产业需求、职业开发优化调整学科专业设置，完善培......
发布时间：2025.05.19
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经济日报：理解“四稳”之首加力稳就业
续转换。在高质量发展背景下，稳就业被赋予更丰富内涵。“稳”不是被动防守，而是主动出击，通过增强经济内生动力为就业岗位挖潜扩容，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。一方面，新质生产力发展、消费新热点，成为就业新引擎。随着产业转型升级加快和人民对美好生活需要不断增长，......
发布时间：2025.05.16
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凝心聚力 实干笃行丨招聘会开到商圈里 各地多措并举稳岗扩岗
包括对企业加大扩岗支持，对个人加大就业补贴支持，对受关税影响较大的企业提高失业保险稳岗返还比例等。加大培训力度 技能强企 技能增收针对“有活没人干、有人没活干”的结构性就业矛盾，人力资源社会保障部、财政部启动“技能照亮前程”培训行动，重点围绕就业容量大、供需矛盾突出的一些领域，增加......
发布时间：2025.05.09
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首季中国经济观察｜承压而上，牢牢稳住就业基本盘——首季中国经济一线调研报告之四
看到，多地“花式”开展职业技能培训，同时紧紧跟随产业变化和社会所需优化培训项目设置，不断提高人员供给和企业需求之间的匹配度，着力破解“有活没人干、有人没活干”并存的结构性就业矛盾。调整存量，同时改革增量；适应当下，更要契合未来。河南省人社厅近日发布“人工智能+”高质量就业三年行动计......
发布时间：2025.04.21
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2025年，如何托举百姓“稳稳的幸福”？
动力需要实现稳定就业。重点做好五个方面的工作：一是推动构建就业友好型发展方式；二是组织实施就业支持计划；三是有效提高人岗匹配效率，破解有活没人干，解决有人没活干的问题；四是着力促进创业带动就业；五是确保重点群体就业稳定，面向高校毕业生等青年，出台新一轮支持政策。三个方面持续推进城......
发布时间：2025.03.10
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开年中国经济一线观察丨以更大力度保障和改善民生——开年中国经济一线观察之八
了相关企业的人才短缺。目前在延庆，已经有近500人通过无人机培训实现了家门口就业。“下一步，我们将以加强人力资源开发利用为主线，从破解‘有活没人干’入手，解决‘有人没活干’的问题，推动技能人才提质扩量优结构，助力经济高质量发展。”人力资源社会保障部就业促进司副司长运东来说。切实强保障......
发布时间：2025.01.18
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习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调：促进高质量充分就业 不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感
就业质量和稳定性。加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。深入分析一些行业出现用工缺口的原因，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。习近平强调，要完善重点群体就业支持政策。坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，开发更多有利于发挥......
发布时间：2024.05.29
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国新办举行解读《政府工作报告》吹风会
了安排。三是加强职业技能培训。我们国家现在就业压力大和结构性矛盾并存，现在很多行业、很多领域、很多地方，现在既有有人没活干的问题，也有有活没人干的问题。现在很多行业和领域都存在人才短缺问题，比如制造业领域人才缺口有3000万人，再比如养老护理人员，潜在的人才需求1000多万，现在只有30多......
发布时间：2024.03.07
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