一位资深司长的经验之谈：机关行为的“大忌”

分别来吧！” 我不是批评群发。为了工作需要，群发信息或发送到公共邮箱，便于相关人员共享；或者给部门内人员群发通知，将工作信息广而告之，无可厚非。我强调的是，信息发布应该有针对性，必须发的、应该发的、要发的、可以发的、不应发的、要区别对待，不可滥发。 什么是滥发信息？举个例子。有......

发布时间：2017.01.03