一位资深司长的经验之谈：机关行为的“大忌”

重要的，是灵魂，是旗帜。由于没有确立正确的思想理念，只为达到一定的目标，可能目标达到了，方向却偏了。 “目标”应该是明确的，但如果目标偏离或影响了理念或指导思想，则要有所调整，服从服务于思想理念。 还有“机制”，也是各项工作的基本保障。一般有五个方面：组织领导—政策制度—人......

发布时间：2017.01.03