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我区组织收听收看市委人才工作会议

来自： 时间：2022-07-07

7月6日上午，市委人才工作会议召开。区党工委书记、管委会主任王广部在我区分会场参加会议并作交流发言。区领导夏同强、邓兴、殷娜娜、郑君民、王鹏伟在我区分会场收听收看了会议实况。

会议指出，近年来，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，按照省委人才工作会议部署要求，紧紧围绕“工业强市、产业兴市”中心大局引才育才、聚才用才，枣庄人才队伍越来越强、平台载体越来越多、聚才氛围越来越浓、服务保障越来越优，人才工作取得了显著成效。当前我市正处于加快发展、跨越赶超的关键时期，各级各部门要切实增强做好新时代人才工作的责任感、紧迫感，不遗余力地培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，加快形成“天下英才聚枣庄”的生动局面，为新时代社会主义现代化强市建设提供强大人才支撑。
会议要求，要聚焦“工业强市、产业兴市”中心大局，着力推动人才工作高质量发展。要千方百计引才，把高端人才引进作为主攻方向，深入实施枣庄英才“倍增计划”，紧盯“6+3”现代产业体系，靶向引进一批领军人才、拔尖人才、技术人才，实现人才发展与产业发展互促互进。要多措并举育才，深化产教融合和校企合作，培养一批适应我市产业发展需求的高素质技能人才；重视企业经管人才队伍建设，培养造就一支具有战略眼光、国际视野、时代精神、社会责任感的优秀企业家队伍。要优化环境留才，用心用情用力在政策、人居环境等方面做好服务保障，让各类人才在枣创业安心、发展顺心、生活舒心。要不拘一格用才，健全完善人才评价、管理、激励机制，激发各类人才干事创业积极性，鼓励人才向基层流动，关心关爱基层人才发展。要创新人才思路、加大人才投入、优化人才服务，更加精准精细地培养、引进、凝聚人才，全力打造新时代人才集聚高地。
会议要求，要把牢正确方向，加强党对人才工作的全面领导，突出党管人才原则，压实工作责任，加强督导考核，强化制度保障，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才工作新格局。
会议强调，各级各部门和广大企业要牢固树立“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”的意识，围绕服务全市中心工作制定完善科技、教育、卫生和重点产业等各领域人才规划，建立健全人才培养储备、跟踪服务、褒奖激励等工作机制，着力打造“爱才敬才、引才聚才”的良好环境，为加快推动资源型城市创新转型发展提供坚强智力保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
会议还对做好当前疫情防控和防汛安全工作提出要求。会议强调，要认真落实省委“5+1”工作安排，始终坚持“外防输入、内防反弹”总策略，巩固好来之不易的防控成果。要从严从细抓好防汛工作，完善应急预案，压实各方责任，强化值班值守，确保安全度汛。
王广部在交流发言中表示，近年来，枣庄高新区遵循习近平总书记“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的重要思想，广纳四海英才，引才数量和育才质量创下历史新高，人才创新创业创造活力全面迸发。一是坚持高点定位，以产业基础锻造人才链。全区上下紧紧聚焦“1+4+1”主导产业，实施“精英荟萃 才聚高新”工程，精心打造5支人才队伍，靶向引进高端人才230余人，自主培育国家、省、市级人才工程53人。二是聚焦主导产业，以科技引领激发创新链。坚持以科技创新为核心竞争力，实施高新技术企业倍增计划，开展“揭榜挂帅”引才行动，出台《枣庄高新区企业科技创新积分制管理实施办法》，持续推动创新要素向企业集聚。三是强化政策扶持，以技术成果托举产业链。实施人才新政“黄金6条”，坚持“四招四引”，构建“政府+中介+人才+项目+资金”五位一体引才新模式，实施“桑梓创业”计划，坚持用感情留才、事业留才、平台留才、政策留才。下一步，高新区将坚持党管人才原则，把人才工作作为“一把手”工程，在人才“引、育、留、用”上精准发力，持续优化人才发展环境，加快实施“数智高新”工程，开展人才公寓服务质量三年提升行动，高标准打造“北方锂电人才之都”，全面把人才优势转化为高质量发展胜势，为加快建设生态宜居宜业新枣庄贡献高新力量。
会议表彰了2021年枣庄英才代表，其中我区当康文化刘路军、八度阳光王超群、天瀚新能源金永成3人荣获“枣庄英才”称号。