2月1日下午，我区召开村（社区）“两委”换届分析研判会议，区党工委委员、党群工作部部长庞建广出席会议，区党群工作部副部长、各街道党工委书记、副书记、组织委员、分管民政副主任，以及区、街道相关科室负责同志参加会议。

会上，传达了上级关于村（社区）“两委”换届工作的有关政策要求，各街道分管负责同志分别作了关于新一届村和城市社区“两委”换届工作提醒10项重点工作和第二轮分析研判工作情况汇报，各街道党工委书记作了点评。听取汇报后，庞建广同志作了讲话，就村（社区）“两委”换届工作再安排、再部署。

会议指出，村（社区）“两委”换届工作政治性、政策性、程序性强，涉及面广、群众关切、社会关注。特别是这次换届，是在“十四五”规划开局之年、建党100周年之际启动的换届，是“两委”任期由3年改为5年、与县乡换届同步进行的首次换届，意义重大。要坚持把功夫下到换届选举之前，以“一竿子插到底”的韧劲和决心，开展“村村到”调研，系统把脉、对症下药，进行再分析再研判，把村情选情摸透摸细，确保每一个环节都吃准拿透、做实做细，切实做好换届前期各项准备工作。

会议要求，准备要再细致。思想认识要到位，对当前村（社区）“两委”换届的形势要有清醒的认识，进一步增强做好村（社区）“两委”换届的责任感、紧迫感。行动落实要到位。一是把谈心谈话贯穿到村（社区）“两委”换届的全过程；二是做好村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作；三是持续做好农村人才回引工作；四是村（社区）“两委”换届分析研判，做到逐村再过“堂”、逐人再过“筛”；五是做好换届前区街预审工作，特别要对2017年换届后村（社区）党员中受党纪处分情况进行摸排，做到情况清、底数明。

会议强调，要求要再明确。一是把握总体要求。要根据有关法律法规和村（社区）规模大小，合理确定“两委”成员职数；优化村（社区）干部年龄、学历结构，切实实现“一降一升”；提倡村（社区）“两委”成员交叉任职，村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任。二是严格人选标准。把政治标准放在首位，严格执行不得担任村党组织成员的14种情形、不宜提名为村民委员会成员候选人的15种情形，突出“三好三强”标准选人。三是严格选举程序。严格规范操作，按照先村（社区）党组织、后村（居）委会的顺序组织开展换届，精心谋划设计、抓住关键环节、细化操作办法，提升工作精准化、精细化水平。

会议指出，责任要再落实。一是干部队伍冲在前。要下沉一线，当好“指战员”，特别是对研判的重点村重点关注、重点调研、重点督导，做到心中有数、分类指导、精准施策，实现“一口清”。二是风险防范在前。对一些倾向性苗头性问题要抓早抓小抓苗头，把问题解决在萌芽状态。要防范化解各种干扰风险，对可能出现的黑恶势力、家族宗族势力干扰破坏换届工作的，要高度警惕，依法严厉打击。要坚持正面宣传引导，加强舆情监测。三是把纪律挺在前。要严肃换届纪律，以高度负责的政治态度、规范严谨精准措施、科学有效的工作机制、严肃认真的工作作风，全面做好换届前的各项工作。