1月14日下午，枣庄高新区2020年度街道党工委书记和区直有关部门负责人抓人才工作专项述职评议会议在管委会十楼会议室召开。区党工委书记、管委会常务副主任王广部主持会议并讲话，区领导：夏同强、林志强、魏朝生、谢辉、庞建广出席会议。

会上，各街道党工委书记、区直有关部门负责人分别结合部门自身工作职责作了专项述职，王广部就述职情况逐一进行了点评，并就进一步抓好人才工作提出了明确要求。

王广部指出，当前，高新区正处于高质量跨越式发展的关键时期，各级各部门要充分开发和利用好人才资源，优化人才服务环境，多为发展引人才，敢为事业用人才，不断推动高新区人才工作再上新台阶。要坚持筑巢引凤，着力在引进人才上下功夫，牢固树立人才是第一资源的战略意识，坚持“走出去，引进来”；要以产业项目吸引人才，围绕实施创新驱动发展战略和高新区“锂光医智大”产业需求，突出“高精尖缺”导向，鼓励引导高端人才前来干事创业；要提升科技创新平台，加强企业与高校、科研院所合作，建设面向产业的实验室、研究中心、创新中心和新型研发机构，利用高校平台和资源优势，就地“取才用才”；要拓宽引才视野，拓展引才“朋友圈”，打好中介机构这张“王牌”，引进一批专家，落地一批项目，带动一方产业；要充分利用好创业大赛、专场对接会等活动载体，招引一批优质人才项目，为自主申报储备人才。

王广部强调，要围绕经济发展，着力在发挥作用上下功夫。要以企业为主体，坚持服务发展、以用为本的原则，围绕产业创新发展难题，强化校、企、研战略合作，发挥科研团队等人才优势，实现产学研合作共赢；要注重创业人才作用发挥，建立合理有效的跟踪帮扶机制，让人才项目尽快量产；要围绕区内主导产业，做好人才引进服务工作，激励各类优秀人才发挥才智，使人才项目与产业发展无缝对接，推动产业优化升级、动能加速转换。

王广部要求，要优化服务环境，着力在人文关怀上下功夫。要坚持以优惠的政策、贴心的服务、灵活的制度，加强人文关怀，以“留心”来“留人”，努力打造拴心留人的良好环境；要探索引进人力资源服务机构，打通人才服务最后一公里；要出台更多高端人才管理服务办法，积极为优秀人才施展才干、实现价值搭台子、铺路子、出点子，尽心帮助解决生活工作实际问题；要坚持领导干部联系高层次人才制度，采取定期走访、召开座谈会等多种形式，与各类人才交心交友，帮助解决实际问题；要重视企业家队伍建设，定期开展企业家培训活动，提高新生代企业家的政治地位；要广泛宣传优秀人才典型和人才工作典型，努力形成尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的社会舆论导向，积极营造人人关心人才工作、支持人才发展的良好社会氛围。

会议还对述职同志抓人才工作情况进行了书面评议。区人才工作领导小组成员、各街道、区直相关部门、集团、运营公司负责同志和部分基层代表参加了会议。