8月11日上午，全区双招双引暨重点项目建设调度会议在管委会十楼会议室召开。区党工委书记、管委会常务副主任王广部，区领导：韩耀辉、夏同强、张冲、魏朝生、谢辉、邓兴、张忠良、程应军出席会议，各街道、区直相关部门、各产业园区运营公司主要负责同志参加了会议。

会上，各部门单位以PPT的形式分别汇报了承担的“双招双引”任务进展情况、重点项目帮包推进情况；各街道汇报了承担的外资任务进展情况。会议还通报了全区1到7月份双招双引及重点项目建设情况。

听取汇报后，王广部指出，各部门、各集团、运营公司近期工作开展都取得了较为显著的成绩，但仍存在些不足和短板。一是项目招引质量有待提高，各单位部门要重点围绕“锂光医智大”主导产业进行深度招商，围绕具备高产值、高科技的项目去洽谈合作，精准把握招引方向，深入研究产业前景，让有限的精力挖掘无限的价值；二是项目推进力度存在不足，要切实增强工作的主动性、创造性，积极破解落地难题，及时创新工作思路，把功夫用在平时，一步一个脚印扎实推进项目落地。

就做好下一步工作，王广部强调：一要增强历史使命感和责任感。高新区的发展进入关键时期，各级各部门要上下一心，切实提高政治站位，全力以赴投身到高新区长远建设中来；二要多维度培育产业和企业，要狠抓双招双引和重点项目建设，以健全产业体系为抓手，通过招商引资稳定发展增量，夯实基础，形成全产业链支撑；要狠抓现有企业帮扶工作，坚持常态化帮包，由县级干部带队，各部门参与，及时解决企业经营难题；要狠抓科技创新型企业培育，迅速出台配套政策，形成培育机制，释放发展活力，不断完善企业信息库，做到心中有数；要狠抓现有孵化器提升工作，形成科技创新平台，营造浓厚创新氛围，多措并举，聚焦产业发展，使得产业培育有载体、有机制、有方法、有举措；三要以考核引领改革发展，根据省、市考核新指标，进一步完善考核内容；将绩效考核与薪资、晋升相挂钩，动真碰硬，树立正确用人导向，发挥考核指挥棒作用，不断巩固和发展体制机制改革新成果。当前高新区正处在飞速发展的黄金阶段，全区上下要不遗余力做好当前各项工作，真正干出实绩，扛起使命，为高新区的发展贡献力量。