“大学习、大调研、大改进”开展以来，兴城街道结合当前工作实际迅速行动，掀起了“大学习、大调研、大改进”热潮。紧扣实施乡村振兴战略、新旧动能转换、扶贫攻坚、安监环保等中心工作，创新思路举措，通过多种形式的学习讨论、调研排查，进一步掌握实情、找准问题、改进提升，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，让“大学习、大调研、大改进”成为工作的主旋律。

一是利用多种方式，深刻学习。街道迅速启动“大学习、大调研、大改进”，将集中学与个人学相结合，借助主题党日、党员活动日等契机开展学习活动6次，采取领导带头学、支部书记上党课、“灯塔—党建在线”线上学等多种形式学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、区第一次党代会精神、习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的重要讲话精神、全省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神等，要求原原本本学、融会贯通学、联系实际学，全面提升党员干部履职服务能力。各村居、部门按照学习要求，认真组织党员干部开展学习活动4次，形成党工委中心组带头学，党员干部跟着学的浓厚氛围，真正做到学懂弄通做实。

二是围绕重点，深入调研。印发《兴城街道关于开展“入村访企”大调研活动的实施方案》，对时间安排、调研方式等提出了明确的要求，街道各科级干部围绕基层党建、拆迁安置、扶贫工作、属地管理、招商引资等重点工作，制定出19个调研议题。深入到矛盾集中、问题多发的领域进行调研，听取老百姓呼声，倾听企业的意见，明确解决思路、行动方案，形成有深度、高质量的调研报告，助推各项工作贯彻落实。同时，在调研过程中认真排查自身存在的问题，制定务实管用的整改措施，推动工作改进提升。

三是聚焦一线，切实改进。坚持问题导向，以深化机关作风建设为抓手，从实从严推动“大学习、大调研、大改进”落地生根。聚焦一线转作风，街道各科级干部及20个部门负责人全部下沉一线，将工作落实在现场，把问题解决在一线。聚焦保障民生、精准扶贫等群众关心的痛点难点，勤下村、真入户。建立督导考核机制，定期通报各社区村庄在“大学习、大调研、大改进”中的经验做法。对照问题清单抓好整改落实，自觉接受群众监督，在全街道形成风清气正、求真务实、服务高效的良好风气。

通过一个个具体的活动落实，学习正在成为风气和工作习惯，调研正成为行动自觉，改进正成为工作常态。活动也将使兴城街道的党员干部在大学习中提境界、在大调研中理思路、在大改进中强本领，推动了各项决策部署的落地落实。